de los trabajadores encuestados piensan en sus finanzas personales en el trabajo3
Provee los pagos rápidos y sencillos que tus trabajadores necesitan hoy en día
En los difíciles tiempos actuales, los trabajadores con frecuencia necesitan acceso inmediato a sus ingresos, incluso entre ciclos de pago. Este estrés financiero y la incertidumbre pueden afectar no solo el bienestar de los trabajadores, sino también su productividad y efectividad2.
informan que las preocupaciones por sus finanzas personales afectan su salud3
quieren acceso al salario devengado entre períodos de pago3
Visa Direct puede ayudarte a pagarles a los trabajadores cuando lo necesiten
Visa Direct es una capacidad de pago en tiempo real1 que puede permitir que las soluciones de acceso a salario devengado (Earned Wage Access, EWA) envíen pagos a través de la red global de Visa. Con el apoyo de un proveedor de soluciones de Visa Direct, puedes implementar una solución diferenciada para tus trabajadores y tu negocio:
Págales a los trabajadores en todas partes
Envía dinero a más de 3000 millones de tarjetas de débito y prepagas con capacidad de recarga en todo el mundo, incluidas 2000 millones de ellas en tiempo real1.
Mejores experiencias de pago
Crea experiencias de pago rápidas, sencillas y conectadas, capaces de entrega las 24 horas del día.
Optimiza y simplifica las operaciones de nómina
Reemplaza los métodos de pago anticuados para entregar pagos digitales rápidos y a escala a través del punto de conexión único de Visa Direct.
La seguridad y confiabilidad de Visa
Accede a una red confiable y a soluciones de riesgo para asegurar que los fondos y la información sean manejados de manera segura.
La solución: acceso a salario devengado (Earned Wage Access)
Para satisfacer las necesidades de sus trabajadores, muchos empleadores ahora ofrecen acceso en tiempo real1 a los salarios. Las soluciones de acceso a salario devengado (Earned Wage Access, EWA) permiten que los trabajadores accedan a su salario devengado entre ciclos de pago mensuales o bisemanales tradicionales, incluso de noche, en fines de semana o en días festivos.
El acceso bajo demanda al salario puede ser una herramienta importante para ayudar a los trabajadores a administrar sus finanzas personales, con beneficios tanto para los trabajadores como para sus empleadores:
Para los trabajadores
- Ayuda a darles mayor control sobre sus finanzas personales
- Ayuda a reducir el estrés por las finanzas personales
- Reduce la dependencia de costosos préstamos de día de pago
Para los empleadores
- Ayuda a incrementar la satisfacción y el compromiso de los trabajadores
- Fomenta mayor productividad y menor ausentismo
- Ayuda a atraer y retener trabajadores dedicados
Descubre cómo EWA puede beneficiar a tus trabajadores y a tu negocio
Ve cómo EWA puede ayudar a mejorar el bienestar de los trabajadores
Una reciente investigación de Visa descubrió el impacto del acceso al salario devengado en el bienestar, la satisfacción y la productividad de los empleados.
Descubre recursos para la salud financiera de tus trabajadores
Una solución de EWA puede ser parte de un programa para ayudar a apoyar el bienestar financiero de tus trabajadores, y sus beneficios.
Ve cómo ZayZoon permite el acceso al salario devengado
ZayZoon es un proveedor certificado de soluciones EWA de Visa Direct. Descubre más en este caso práctico de EWA.
- 1 La disponibilidad real de los fondos varía según la institución financiera receptora, el tipo de cuenta receptora, la región y si la transacción es nacional o internacional.
- 2 Forbes: Early Access to Wages, A Prized Benefit, Costs Employers Little or Nothing (abril de 2019).
- 3 Encuesta de preferencias de acceso a salario devengado (abril de 2019). Encargada por Visa y realizada por Ask Your Target Market (AYTM) entre 1000 empleados en los Estados Unidos.
- 4 La información sobre los proveedores de soluciones enumerados se proporciona para su comodidad y solo con fines informativos, puede no incluir a todos los proveedores de soluciones de Visa Direct y se basa en la información proporcionada por cada proveedor de soluciones. Visa no es responsable de la exactitud de dicha información. Todos los nombres de marcas y logotipos son propiedad de sus respectivos dueños, se utilizan solo con fines de identificación y no implican la aprobación del producto.